紧盯根子、狠抓源头，对不作为不担当问题发现一起、查处一起、曝光一起。不作为不担当问题专项治理持续在全市展开，达摩克利斯之剑高悬，指向削弱党的建设、阻碍改革发展稳定、影响民生等突出问题。无论是市管干部还是村党组织书记，只要不作为不担当，该免职免职、该调整调整、该降职降职，失责必问、问责必严，无禁区，无死角，不留空白点，没有“休止符”。
前车之覆，后车之鉴。不作为不担当是一种腐骨蚀心的慢性恶疾。占着位子“不干事”，洁己而不奉公，是对党和人民的事业不负责任，其害尤甚。5月份以来，我市连续对3批市管干部和市管企业领导人员不作为不担当问题严肃问责，近日，滨海新区连续通报曝光不作为不担当典型案例。
从曝光案例看，无论是失职失责造成国家重大经济损失，还是官僚主义作风严重置企业投资愿望于不顾，无论是落实有关政策装聋作哑，还是履行监管责任不到位，凸显了不作为不担当问题的顽固性反复性。各种表象背后，本质是在其位不谋其政，不思进取“躲推绕”、装聋作哑当“木偶官”、作风漂浮“庸懒散”，对这些行为，必须动真碰硬、决不姑息，严肃查处、以儆效尤。
惩前是为了毖后，治病是为了救人。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，目的是让党员干部更深切地认识到不作为不担当的危害，更清晰地知晓行动的“戒尺”，从而逼促主动作为、必须作为。铲除不作为不担当这颗毒瘤，没有阶段性，决不是“一阵风”只刮一时。一方面，要持续出重拳、用猛药，以强力问责倒逼责任落实，以“眼里不揉沙子”的劲头，发挥“问责一个、警醒一片”的震慑作用。另一方面，以正本清源、治“土”改“水”，让“不作为不担当肯定会被问责”成为根深蒂固的思想意识。古人说，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”。文化土壤、惯性思维，对政治生态的清浊良劣具有潜移默化的影响。抓早抓小，标本兼治，敦风化俗，形成“实干见本色、作为论英雄”的文化氛围，才能让“有权必有责、有责要担当、失责必追究”理念根植于每个干部心中。
高质量发展的宏伟蓝图已经绘就，实现的关键就在一个“干”字。我们要以整治“不作为不担当”为切入口，切实把鲜明导向立起来，把新风正气树起来，以想作为、敢作为、善作为的“新常态”保证党员干部干事创业“在状态”，汇聚起改革发展、不懈奋斗的强劲动力。 ” 来源：龙8日报
